給初入職場者的六點忠告

 作者:秦智勇    132

前言:又到每年的就業(yè)時期,各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來電、寄函,要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見面會,招不招無所謂,希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導,院校方實在盛情,推辭不恭,我只好應諾,結(jié)合多年的工作經(jīng)驗,我扼要的寫了幾點建議,希望這些真實的事例能給大家一些感悟。

  不守時

  守時,看起來是一件非常小的事情,很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié),特別是第一印象時,不少求職者在公司要求約定面試的時間里姍姍來遲,或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來。通常會有這樣一個現(xiàn)象,本來是公司約你在9:00見,但往往是到了10:00才正式與經(jīng)理見面。為此,應聘者是大為抱怨,哼,約我都不守時,為什么只要求我準時呢?

  忠告:守時是入職者的第一準則,對于具有紀律性的公司來說,入職者首先就要遵守規(guī)則,如果,你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心,那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問題,而是一個素質(zhì)問題。在一些內(nèi)斂性的公司里,能遵守時間的人是錄用的第一選擇。

  自滿才華,不虛心

  總是說,大學生是“天之驕子”,國之棟梁,讀了多年書的人總是很自愎,不少??粕偸且允炀殑邮帜芰ψ跃樱究粕偸且灾R豐富自詡。兩者各有千秋,培訓時,對經(jīng)驗員工的言傳身教,不屑一顧。在具體工作中,往往又憑個人感覺行事,結(jié)果是在做錯的情況下,還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。

  忠告:往瓶子里灌水的時候,總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音,從瓶子里倒水的時候,總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音?,F(xiàn)在的大學生就是像這個瓶子,工作就是我們身邊的生活,不能把它想像得太理想化,應當靜下心來,先熟悉。后了解,再實踐,多總結(jié),做好工作并不是要創(chuàng)新,執(zhí)行到位也可以成功。

  得理不讓人

  與同事相處和與同學是兩種不相同的方式,同學之間是沒有直接的利益沖突,可以是亦師亦友,但與同事們在一起就不一樣,大家的工作都應該為公司負責,在利益上有職務區(qū)分,有崗位區(qū)分,更有經(jīng)濟區(qū)分。不少新入職者工作積極,在觀點上往往不能與同事們和睦相處,有時,因為某件業(yè)績獲得老總的額外獎勵,就洋洋得意,處事不加收斂,自然會受到同事的排擠了。

  忠告:剛剛參加工作,應當抱著多學習的態(tài)度,不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,光有理論不行,光有實踐也不行,初入職者應當多發(fā)揮自身的優(yōu)勢,在工作中多觀察,多總結(jié),積累是需要時間的,建議新手要像海綿一樣,多吸收少排斥,加強理解,等真正消化后,再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗。

  不能忍耐一時之氣

  其實,銷售做的就是人的工作,有時候,可能你一夜的物料準備,并不能得到客戶的認同,加上自己公司的實力不濟和競爭對手的暗中挑撥,客戶會故意刁難或者是盛氣凌人,一而再,再而三,新入職者往往就不能忍受,“不為五斗米折腰”,放棄與客戶的進一步接觸。

  忠告:俗話說,商場如戰(zhàn)場!在工作中不如意的事時有發(fā)生,關(guān)健是你該如何去應對,具體問題具體分析,遇到困難時不妨多向老員工請教,要知道自己的優(yōu)勢在哪里?在后續(xù)的反復溝通中注意方法,想好應對措施,需要的情況下,尋求公司高層的支持。經(jīng)驗告訴我們,往往在這種情況下,團隊的作用比個人的作用要大得多。

  居功自傲,越級上報

  新鮮的血液總是能給公司帶來活力,新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的,不管是個人努力還是團隊合作,有了業(yè)績,自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績面前證明了自己的實力。這時候,一些好的想法和建議難免會陳書直言,限于現(xiàn)實環(huán)境,在主管那里問題可能得不到解決,就事論事,事情就會直接反映到老總那里,自然,主管的臉色是很難看??

  忠告:越級上報是各級管理者最不能容忍的,一個團隊里,大家是一個整體,主管作為團隊的負責人,所承擔的負責和壓力是很大的,而且,公司的整體方案或計劃,執(zhí)行力很關(guān)健,不能因為自己不理解這個方案,就拒絕執(zhí)行,大家都要對此方案負責,新入職者首先就是要學會執(zhí)行,在執(zhí)行中理解,在理解中執(zhí)行。

  個性太強,不顧全大局

  在工作中,總是有一些不如意,特別是在一個大的項目中,磕磕碰碰在所難免,每個人都有個性,自己受了委屈,還要忍著,在工作中或許還要受到同事的冷言冷語,主管不理解,同事不配合,自己這般賣命圖的是什么?恰若此時,有好的職位,一紙辭呈,馬上走人。

  忠告:初入職者,總是對未來充滿希望,可現(xiàn)實往往是很殘酷的,是抱怨還是努力?人生的機遇有很多,在沒有明確方向時不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的,但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人,自己總是臟的。自己一個人的力量可能微不足道,但作為團隊的一分子,更多的應該是責任感,敬業(yè)也是一種責任,在問題面前,新入職者應主動與主管溝通,互相交換對事情的看法,有時候,你會發(fā)現(xiàn),事情遠不像自己想的那樣復雜。

 六點 忠告 職場

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