職場(chǎng)找位流程圖

 作者:楊松霖    116

“我天天都在找工作啊,發(fā)出的簡(jiǎn)歷不下千份,為啥都石沉大海了?”不少人都有此般感嘆和困惑。

為什么會(huì)這樣呢?那是因?yàn)樗麄儧]有遵照職場(chǎng)找位的科學(xué)流程去找工作,結(jié)果自然如此了。亂投簡(jiǎn)歷無異于亂求婚,不石沉大海才怪呢!沒被人罵得狗血噴頭已算幸運(yùn)的了。它正是許多人老找不到工作的主要原因。

實(shí)際上,投簡(jiǎn)歷只是求位大環(huán)節(jié)中的小環(huán)節(jié)。前面還有評(píng)估、探位和定位三個(gè)大環(huán)節(jié)。倘若把狂跑招聘會(huì)、亂投簡(jiǎn)歷的時(shí)間先用來客觀地評(píng)估一下當(dāng)前時(shí)勢(shì)和自身現(xiàn)狀,找對(duì)職場(chǎng)方向;再順著確定的方向,有膽有識(shí)地探位,發(fā)現(xiàn)虛位;然后把自己的追求對(duì)接上老板們的需求,適度包裝一下自己;最后選擇恰當(dāng)?shù)那腊押?jiǎn)歷送到恰當(dāng)?shù)娜耸稚?,那樣的話,成功的幾率肯定倍增?

再說,倘若瞎貓撞上了死耗子,亂投的簡(jiǎn)歷終于被對(duì)方看中了,叫去面試一番,折騰下來發(fā)現(xiàn)那不是自己該呆的地方,豈不白白浪費(fèi)時(shí)間。倘若上班后才發(fā)現(xiàn)這家單位實(shí)在是不該來的,那不就更慘了。

時(shí)間就是金錢,磨刀不誤砍柴工。想升遷、跳槽等都亦如此,它們都有一套內(nèi)在的科學(xué)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

比如,想跳槽的時(shí)候,得先好好評(píng)估一下當(dāng)前時(shí)勢(shì)和自身?xiàng)l件,看看自己有多少跳槽的籌碼,跳槽的理由是否合理,然后再騎驢找馬,找到馬再請(qǐng)辭,然后妥當(dāng)交接,最后從容就任新職。那樣的話,一定會(huì)順利許多,也更容易高就。

就總體而言,職場(chǎng)找位有10大關(guān)鍵環(huán)節(jié),8個(gè)“X位”構(gòu)成職場(chǎng)找位的主軸,任何一個(gè)“X位”的成功前或失敗后都需要客觀“評(píng)估”方能事半功倍;無論如何,它們的結(jié)果都將影響或積淀到自己的“品牌”中, 若能在其中主動(dòng)地考慮或利用品牌的威力,并時(shí)刻為品牌加分和增值的話,即有意識(shí)地打造個(gè)人品牌,那么就可以笑傲職場(chǎng)。具體的環(huán)節(jié)和流程如下圖所示。



從圖中我們不難發(fā)現(xiàn),每個(gè)環(huán)節(jié)都有原則和策略等要素,比如評(píng)估包括了3觀時(shí)勢(shì)和11大個(gè)因,目的是找對(duì)方向。又如,探位有9大途徑,關(guān)鍵在于有膽有識(shí),目的是發(fā)現(xiàn)虛位。再如,定位要衡量單位需求的“5性”和個(gè)人的6大追求等,尋求兩者之間的交集才是定位的最大智慧。等等。至于具體的策略和技巧,因篇幅有限,難以一一詳述,不妨參照《職場(chǎng)找位》一書,可以獲得更加全面的資訊和方法。

 流程圖 職場(chǎng) 流程

擴(kuò)展閱讀

從發(fā)布招聘信息,到新員工正式入職,這中間也不是一蹴而就的,在環(huán)節(jié)設(shè)置上,也可進(jìn)行些優(yōu)化,改善招聘效率。一、收到應(yīng)聘材料時(shí)的初選1.基于應(yīng)聘材料的內(nèi)容,所體現(xiàn)出來的履歷、文化程度、專業(yè)對(duì)口、表達(dá)能力等方

  作者:潘文富詳情


 在筆者所看勵(lì)志類的電視劇當(dāng)中,韓劇《醫(yī)道》是最震撼人心的,一口氣連續(xù)看完56集,感受頗深?!  夺t(yī)道》描繪的是韓國(guó)第一名醫(yī)許俊的艱苦創(chuàng)業(yè)之路。許浚的父親平安道龍泉郡守,母親是妓女,因?yàn)槌錾百v、備受

  作者:董栗序詳情


小學(xué)生與總經(jīng)理是風(fēng)馬牛尾不相及的事,但在筆者身邊的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,的的確確有不少總經(jīng)理是小學(xué)畢業(yè)生,還有的初中上了一、二年,完整的初中畢業(yè)生都不多。他們的事業(yè)都做得很大,均是千萬身價(jià),或開很多店,或開很

  作者:董栗序詳情


  近日,去某外資銀行辦事,從保安、到大堂經(jīng)理,從柜員到客戶經(jīng)理,態(tài)度和藹,舉止文雅。對(duì)職業(yè)的精神也不容置疑,可是就在辦理業(yè)務(wù)的過程中,其效率卻不容茍同,一件小小的業(yè)務(wù)竟然辦理了兩個(gè)小時(shí)沒有完成,問其

  作者:崔學(xué)良詳情


  案例:小張的困惑:  我到這家國(guó)有大型企業(yè)工作已經(jīng)3年了,但過得并不快樂。記得當(dāng)年我懷揣名牌大學(xué)畢業(yè)證書,又來到這個(gè)人人羨慕的知名國(guó)企做著自己喜歡的工作時(shí),曾經(jīng)躊躇滿志,發(fā)誓一定要努力工作。進(jìn)入工

  作者:王山詳情


文/《羊城晚報(bào)》記者曾敏妍 點(diǎn)評(píng):王山  職場(chǎng)是非多,你要做好人?也未必受落!  有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長(zhǎng)今》”之稱的熱播劇《宮心計(jì)》,講述一個(gè)毫無背景的小宮女,磕磕碰碰地走到宮中“高層”之

  作者:王山詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.c5m8.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有