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馬寧老師
馬寧 老師
  •  所在地區(qū): 山東 濟南
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  第1章商者無域  --黃光裕論經營理念  quot;商者無域quot;是說經營的方法、思維的角度只有專業(yè)與否,沒有套路之分。用到集團的發(fā)展上,就是假如企業(yè)需要第二個行業(yè),也可以沿用做零售的經驗取得成功?! ∩陶邿o域,相融共生  在商海馳騁多年,...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  實際上這兩個行業(yè)都是很貼近老百姓的行業(yè),都是一個quot;加工廠quot;,并且都是做銷售。從投資的理念來講應該是相同的。要說不同,那只能說由于專業(yè)不同,從而導致專業(yè)人才的不同?! 〈送猓S光裕認為這種先零售后地產的模式很有優(yōu)勢,他說:  因為...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  一個企業(yè)在經過不斷實踐和總結形成一套科學的管理方法和理論之后,行業(yè)間的差異性就不再是企業(yè)發(fā)展的障礙,反而會通過行業(yè)間的優(yōu)勢互補、資源共享,實現規(guī)模擴張和多贏發(fā)展。故我們所說的quot;無域quot;并不等于一味地追求經營規(guī)模的擴張,而是要遵循世...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  由傳統(tǒng)的制造業(yè)進行多元化運作,成功的案例很少,但是海爾多元化的經營戰(zhàn)略卻贏得了人們的好評。海爾的多元化思路非常清晰。首先堅持七年的冰箱專業(yè)經營,在管理、品牌、銷售服務等方面形成自己的核心競爭力,在行業(yè)占據領頭羊位置。而后,從1992年開始,根據...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  第2章經商法則  --黃光裕論市場開發(fā)  國美電器的成功,是因為我們從始至終、持之以恒地堅持薄利多銷、服務當先的企業(yè)經營原則,同時整合各方面的資源,并通過不斷地創(chuàng)新,來向消費者提供最好的產品。以最低的價格和最優(yōu)的服務來向消費者提供我們的產品?!?..

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  quot;薄利多銷quot;的銷售模式給企業(yè)和我自己帶來了豐厚的利潤,但這一切都是靠quot;量quot;爭取的--希望吸引10個消費者這次來了后,下次還會再來,而不是一下榨干的方式。當初我就想把國美做成一家百年老店,這樣在企業(yè)的布局和落腳點上...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  你定1000塊錢,可能只能賣10臺產品。你定990元,雖然少掙消費者10塊錢,但不可小看這10塊錢。它是一個心理杠桿。因為這10塊錢可以引發(fā)很多東西。你給客戶讓利了,1000塊錢的產品,10塊錢是1,是不得了的一筆賬。原來你可能掙3,你現在少掙...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  1999年quot;天津之戰(zhàn)quot;,由于低價策略的實施,國美受到當地十大商場的聯(lián)合阻擊。國美從維護顧客的利益出發(fā),始終堅持低價的作戰(zhàn)策略,最終贏得了當地顧客的心,也贏得了越來越多供應商的支持。這場阻擊戰(zhàn)以國美勝利而告終?! ?000年,在國...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  說到做到,黃光裕立即將這種想法付諸行動,而他在廣告上的做法更是別出心裁:  1巧用中縫  黃光裕做廣告的想法得到了哥哥的認可,但是國美當時實力尚顯不足,沒有更多的錢支付廣告費。黃俊欽擔憂地說:quot;廣告的想法是不錯,但是不知道他們要多少錢,...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  4讓國內廠家?guī)椭汉取 ≌f服外資廠家買單后,黃光裕又更進一步地游說國內家電廠家道:  你們的產品擺在櫥窗里,看得見,摸不著,作用不大。消費者也不知道有貨沒貨,還不如在我們國美這做專柜,把產品送給我們當樣機,再做些活動,更有利于促銷?! 】梢姡S...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  第3章按才能論處  --黃光裕論人才任用  大多數家族企業(yè)里,家里人都是皇親國戚,高高在上,誰都不能管,我的企業(yè)不存在這個問題,我的家人既有管人的也有被別人管的。我的原則是有能力的人來管理。  家族企業(yè)的用人原則  將利益緊緊控制在自己及家人手...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  在我國,根據國家信息中心發(fā)布的零售行業(yè)預測報告顯示,2005~2010年之間,中國的零售業(yè)將保持每年8~10的增長速度,到2020年,社會消費品零售總額將超過20萬億元。目前,世界零售業(yè)巨頭已有2/3進入了中國,隨著零售業(yè)的進一步放開,地域擴張...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  quot;蓄水池工程quot;自實施以來,為國美培養(yǎng)了一批批部門經理和業(yè)務骨干,實現了企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展。尤為重要的是,這為國美后期的往外擴張打下了很好的人才基礎。80的畢業(yè)生已成長為公司總部和分公司的部門經理和業(yè)務骨干?! ?005年2月2...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  第4章管理的配套  --黃光裕論企業(yè)管理模式  家族式管理  不折不扣地快速執(zhí)行  讓制度quot;說話quot;  管理就是無限次的調整  商人經營的是信息量  第5章重塑渠道價值鏈  --黃光裕論贏利模式  甩開中間商  包銷  定制 招標...

馬寧 2022-10-30查看全文


系列專題:《中國頂級CEO的商道真經:黃光裕如是說》  這樣的回答可能會令一些人難以置信,認為自己都沒時間花錢,賺錢還有什么意思呢?黃光裕進一步解釋說:  實際上人總得有一個目標,或者說有要去做的事情。事情一旦做到某種程度以后,人就身不由己了。能吃下的反而是非常簡單的東西。如果是北京人,可能是一碗炸...

馬寧 2022-10-30查看全文


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