職業(yè)道德和生涯規(guī)劃培訓(xùn)方案090829

  培訓(xùn)講師:邵志東

講師背景:
北京大學(xué)管理學(xué)博士人力資源和社會(huì)保障部全國1+N復(fù)合型人才職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目特聘師資講師;國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)中心特聘專家中國管理科學(xué)院特聘培訓(xùn)導(dǎo)師中國人力資源研究會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師大洋洲國際教育心靈動(dòng)力高級培訓(xùn)師豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:邵老師有過8年的職 詳細(xì)>>

邵志東
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職業(yè)道德和生涯規(guī)劃培訓(xùn)方案090829詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)道德和生涯規(guī)劃培訓(xùn)方案090829


“職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃”培訓(xùn)方案

培訓(xùn)對象

培訓(xùn)產(chǎn)品銷售人員

培訓(xùn)目標(biāo)

使得參訓(xùn)者能夠認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德是職場成功的基石,對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),忠
于企業(yè)的最大受益人是自己,能夠勇于維護(hù)企業(yè)的客戶資料,做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃
,與企業(yè)共成長。


培訓(xùn)特色

采用體驗(yàn)式培訓(xùn)方式,使得受訓(xùn)者在學(xué)習(xí)互動(dòng)之中得到職業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變和工作能力的
提升。


培訓(xùn)大綱


第一節(jié) 道德是做人的基礎(chǔ)

1.1道德的內(nèi)函
1.2道德是做人的根本
1.3職業(yè)道德的內(nèi)涵和特征
1.4職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分

第二節(jié) 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展

2.1人總是要在一定的職業(yè)中工作生活
2.2職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證
2.3職業(yè)道德是人格的一面鏡子

第三節(jié) 文明禮貌和職業(yè)道德

3.1文明禮貌是從業(yè)人員的基本素質(zhì)
3.2文明禮貌是塑造企業(yè)形象的需要。
3.3明禮貌的具體要求:儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、待人熱情

第四節(jié) 愛崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范

4.1 自動(dòng)自發(fā)——“優(yōu)秀”從自發(fā)自發(fā)開始
4.3 責(zé)任感——對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)
4.2 老板心態(tài)——像老板一樣工作

第五節(jié) 誠實(shí)守信——忠誠的最大受益人是自己

5.1誠實(shí)守信對為人處世至關(guān)重要
5.2誠實(shí)守信的具體要求 (1) 忠誠所屬企業(yè) (2) 維護(hù)企業(yè)信譽(yù) (3)
保守企業(yè)秘密

第六節(jié) 職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)劃——與企業(yè)共成長

6.1 樹立職業(yè)理想
6.2 強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
6.3提高職業(yè)技能:個(gè)人發(fā)展規(guī)劃




 

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商務(wù)演講技巧TrainingContent培訓(xùn)內(nèi)容PartOne:第一部分←Goodpreparation–planningandstructure良好的準(zhǔn)備-規(guī)劃和結(jié)構(gòu)←Establishingcredibilityandinterest評估受眾興趣點(diǎn)←Speaker'spsychologicaladjustment演講者心里調(diào)適←Pre-classWor

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員工關(guān)系   12.03

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績效面談及輔導(dǎo)中激勵(lì)技巧的運(yùn)用1.課程背景:在管理績效的評估調(diào)查中,多數(shù)公司將經(jīng)理與員工的面談視為最為重要的部分,而調(diào)查的結(jié)果則表明,最弱的環(huán)節(jié)恰恰也正是經(jīng)理與員工的面談,很多面談過程中運(yùn)用的方法不當(dāng)使員工的積極性降低,對于公司的管理產(chǎn)生抵觸情緒,反而降低了戰(zhàn)斗力。在面談和輔導(dǎo)中如何有效的運(yùn)用正向和負(fù)向激勵(lì)方法成為經(jīng)理們必修課,掌握這些技巧和方法將真正使績效

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心理學(xué)在管理中的運(yùn)用課程目的1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)核心心理學(xué)理論與相應(yīng)技術(shù)。課程將緊扣人力資源管理的基礎(chǔ)與應(yīng)用,突出心理學(xué)人才測評技術(shù)的訓(xùn)練,注重人力資源管理技術(shù)的實(shí)操研討。2.傳播前沿資訊。本課程將向?qū)W員介紹業(yè)界的最新動(dòng)態(tài)與趨勢。3.幫助學(xué)員掌握了解人的心理活動(dòng)規(guī)律。4.幫助學(xué)員了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧。5.員工心理激勵(lì)技巧。課程內(nèi)容培訓(xùn)背景:在西

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