員工職業(yè)裝管理辦法
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
員工職業(yè)裝管理辦法
1目的
為統(tǒng)一股份有限公司員工的職業(yè)形象,提高員工福利水平,制定本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于股份有限公司工資級(jí)序在2級(jí)(含)以上的轉(zhuǎn)正員工。
3名詞述語解釋
職業(yè)裝-指公司員工在公司工作時(shí)間穿著的夏裝與冬裝。
4正文
4.1職業(yè)裝訂制
4.1.1 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司職業(yè)裝訂制的全過程。
4.1.2人力資源部根據(jù)公司著裝人數(shù)(實(shí)際人數(shù)+預(yù)計(jì)人數(shù))擬定本年度職業(yè)裝訂制計(jì)劃,其計(jì)劃主要包括著裝人名單、尺寸、價(jià)格范圍,數(shù)量等。
4.1.3人力資源部擬定的職業(yè)裝訂制計(jì)劃由分管人力資源部的副總審批后,方可執(zhí)行。
4.1.4總經(jīng)辦負(fù)責(zé)篩選職業(yè)裝制作單位,并至少提供三個(gè)候選制作單位參與公司職業(yè)裝合同評(píng)審。
4.1.5職業(yè)裝款式、價(jià)格、訂制單位,由總經(jīng)理辦公室組織人力資源部、財(cái)
員工職業(yè)裝管理辦法
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695