獎懲管理(doc)
獎 懲 管 理
違紀處罰管理
一. 規(guī)范酒店紀律處罰政策及管理程序，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境。
二. 處罰條例及細則：
對違紀員工的處罰分行政和經(jīng)濟處罰兩類，行政處罰分為下列幾種：警告、降職、降薪、解雇，其中警告分為口頭警告、書面警告、嚴重警告。經(jīng)濟處罰分為罰款、賠償
1 口頭警告
有下列情況之一，經(jīng)查實，給予口頭警告，并處以罰款處分（10-50元）：
 謊報請假理由，每次罰款10-30元。
 儀容不整，不按酒店規(guī)定著裝，不佩戴胸卡或不遵守出入酒店規(guī)定，每次罰款20元。
 在非吸煙區(qū)吸煙者，每次罰款10元。
 冒領酒店發(fā)放的禮品。
 無故不參加酒店組織的會議或集體活動，

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