工資管理政策檢查表(doc)

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工資管理政策檢查表(doc)
工資管理政策檢查表
內(nèi)容 要點檢查 企業(yè)現(xiàn)狀 改進計劃
薪資管理的目標(biāo) 企業(yè)的工資本身要達(dá)到的效果:
●員工的生活保障
●激勵優(yōu)秀的業(yè)績。工資最主要的目的就是激勵效果,這就是工資管理的目標(biāo)。
工資管理工作本身要達(dá)到的效果:
能夠很有力地支持人力資源開發(fā)工作和整個企業(yè)的經(jīng)營運作
薪資管理的原則 有計劃、為業(yè)績支付薪資、個人工資保密、規(guī)范化(遵循系統(tǒng)法則進行管理)等
薪資管理的策略 (1)企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)的市場定位
(2)工資結(jié)構(gòu)的選擇(單一工資類型,若干的工資類型,職能化工資類型)

工資管理政策檢查表(doc)
 

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