某公司員工就業(yè)規(guī)則文件(doc)

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

某公司員工就業(yè)規(guī)則文件(doc)
第一章 總則
第一條. 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,結合公司實際,制定本辦法。
第二條. 凡公司總部及各分公司的員工,均應簽訂勞動合同。

第二章 勞動合同管理
第一節(jié) 簽訂勞動合同的范圍
第三條. 本規(guī)則所稱員工,使之在總部工作的各部門管理人員、技術工人及由分公司的所有員工。各類勤雜工或為完成某一任務臨時聘用的人員或顧問除外。
第四條. 工人是指:制造本部的技術工人、管理本部的司機、銷售本部的儲運員和倉庫管理員。
第五條. 管理人員是指:除技術工人以外的各本部工作人員及由公司聘用的分公司員工
第六條. 員工應遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,與公司簽訂勞動合同,建立勞動關系。勞動合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力,雙方應嚴格遵守。

第二節(jié) 勞動合同的內(nèi)容
第七條. 勞動合同的內(nèi)容詳見《勞動合同文本》
第八條. 經(jīng)公司律師審核的《教育培訓協(xié)議書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議書》為《勞動合同》的補充協(xié)議。
第九條. 公司認為必要,可以提出與員工簽訂《勞動合同》的補充協(xié)議。
第十條. 勞動合同一經(jīng)簽定,由勞動鑒證機關鑒證后生效執(zhí)行。
第十一條. 《勞動合同》及其補充協(xié)議的修改,按照合同規(guī)定條款執(zhí)行

第三節(jié) 勞動合同的期限
第十二條. 勞動合同的期限由公司根據(jù)工作性質(zhì)和需要、本人條件和**市有關規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上確定。
第十三條. 新招聘員工的試用期為3個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
第十四條. 下列人員簽訂1年期勞動合同:
1、 一般管理人員;
2、 技術工人;
3、 分公司除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外的員工。
第十五條. 對于除第十四條規(guī)定的其他管理人員和技術工人,可根據(jù)實際情況與員工簽訂3年以內(nèi)的勞動合同,或簽訂內(nèi)部工作合同,明確工作期限。

第四節(jié) 勞動合同的簽訂及程序
第十六條. 凡與總部簽訂勞動合同的員工,享受總部規(guī)定的薪酬福利待遇。
第十七條. 在與總部簽訂勞動合同時,應特別注明是否服從公司安排,在公司所屬中國大陸各事務所和分公司之間進行工作調(diào)動,工作調(diào)動。

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