海爾創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的方法
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
海爾創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的方法
海爾創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的方法
【本講重點(diǎn)】
海爾企業(yè)文化的三個(gè)層面及相互關(guān)系
海爾企業(yè)文化的建設(shè)———核心價(jià)值觀的建設(shè)
海爾企業(yè)文化的三個(gè)層面及相互關(guān)系
【管理名言】
要讓當(dāng)?shù)厝苏J(rèn)同你的產(chǎn)品,首先要讓他們認(rèn)同你的人和文化。
———張瑞敏
海爾人說(shuō)海爾的成功來(lái)自于創(chuàng)新的企業(yè)文化、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子;我們說(shuō)海爾的成功是海爾創(chuàng)新的管理模式的成功,是海爾品牌戰(zhàn)略,卓越管理,文化人才論的成功。
企業(yè)文化是全體人員都認(rèn)同的一種理念價(jià)值觀,一代一代人通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、溝通傳承下來(lái)的。企業(yè)文化的形成是靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)韌不拔地傳播、設(shè)計(jì)建設(shè)起來(lái)的。
【案例】
海爾的工人走在廠區(qū)內(nèi),會(huì)自覺(jué)走在左側(cè)黃線內(nèi)。如果問(wèn)他為什么在這黃線內(nèi)走?他會(huì)很自然地告訴你,我應(yīng)該走在這里。因?yàn)閺牡胶柲且惶?,他就接受過(guò)這樣的文化培訓(xùn),這種文化已經(jīng)深深地根植到他的腦子里。走進(jìn)車間內(nèi)你會(huì)看到干凈、整潔、積極向上、具有活力的車間。再看到員工的精神面貌,你會(huì)感到海爾真的有非常好的、使人積極向上的環(huán)境。
為什么海爾會(huì)有這樣的一種精神,一種風(fēng)范呢?下面就從文化的三個(gè)層面來(lái)探討海爾的企業(yè)文化。
1.海爾企業(yè)文化的三個(gè)層面
按哈佛商學(xué)院的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn),海爾的企業(yè)文化是強(qiáng)勢(shì)文化。它主要表現(xiàn)在三個(gè)層面,可以用下面的圖來(lái)表示:
海爾創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的方法
海爾創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的方法
【本講重點(diǎn)】
海爾企業(yè)文化的三個(gè)層面及相互關(guān)系
海爾企業(yè)文化的建設(shè)———核心價(jià)值觀的建設(shè)
海爾企業(yè)文化的三個(gè)層面及相互關(guān)系
【管理名言】
要讓當(dāng)?shù)厝苏J(rèn)同你的產(chǎn)品,首先要讓他們認(rèn)同你的人和文化。
———張瑞敏
海爾人說(shuō)海爾的成功來(lái)自于創(chuàng)新的企業(yè)文化、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子;我們說(shuō)海爾的成功是海爾創(chuàng)新的管理模式的成功,是海爾品牌戰(zhàn)略,卓越管理,文化人才論的成功。
企業(yè)文化是全體人員都認(rèn)同的一種理念價(jià)值觀,一代一代人通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、溝通傳承下來(lái)的。企業(yè)文化的形成是靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)韌不拔地傳播、設(shè)計(jì)建設(shè)起來(lái)的。
【案例】
海爾的工人走在廠區(qū)內(nèi),會(huì)自覺(jué)走在左側(cè)黃線內(nèi)。如果問(wèn)他為什么在這黃線內(nèi)走?他會(huì)很自然地告訴你,我應(yīng)該走在這里。因?yàn)閺牡胶柲且惶?,他就接受過(guò)這樣的文化培訓(xùn),這種文化已經(jīng)深深地根植到他的腦子里。走進(jìn)車間內(nèi)你會(huì)看到干凈、整潔、積極向上、具有活力的車間。再看到員工的精神面貌,你會(huì)感到海爾真的有非常好的、使人積極向上的環(huán)境。
為什么海爾會(huì)有這樣的一種精神,一種風(fēng)范呢?下面就從文化的三個(gè)層面來(lái)探討海爾的企業(yè)文化。
1.海爾企業(yè)文化的三個(gè)層面
按哈佛商學(xué)院的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn),海爾的企業(yè)文化是強(qiáng)勢(shì)文化。它主要表現(xiàn)在三個(gè)層面,可以用下面的圖來(lái)表示:
海爾創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化的方法
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