公司員工調(diào)查問卷(doc)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

公司員工調(diào)查問卷(doc)

個(gè)人信息
1. 你的工作職位屬于
1)高層管理人員;  2)中層管理人員;  3)基層管理人員;   4)普通員工
2. 你的工作單位
1)機(jī)關(guān)總部;  2)市區(qū)總站  3)縣站;  4)其他下屬公司;
3. 你在0000000的工作時(shí)間
1)1年以下      2)1年~3年    3)3年~5年   4)5年~10年   5)10年~20年
6)20年~30年  7)30年以上; 
4. 你的學(xué)歷
1)初中及以下  2)高中; 3)中專或技校; 4)大專; 5)本科; 6)碩士及以上
5. 你的年齡
1)25歲以下;  2)25歲(含)~30歲;  3)30歲(含)~40歲;
4)40歲(含)~50歲;   5)50歲(含)以上
二、綜合判斷
6. 你對(duì)0000從1993年到當(dāng)前的公司發(fā)展?fàn)顩r感到
1)非常滿意;  2) 滿意;  3)一般;  4)不滿意;  5)很不滿意
7. 你認(rèn)為0000民營改制前后的變化
1)很大;  2)較大;  3)一般;  4)較小;  5)很小
8. 你對(duì)0000目前進(jìn)行變革的愿望
1)希望變革;  2) 無所謂;  3)不希望變革
9. 你是否同意“0000如果不進(jìn)行變革,將出現(xiàn)危機(jī)”的看法
1)強(qiáng)烈反對(duì);  2)不同意;  3)中立;  4)同意;  5)非常贊同
10. 如果0000的變革觸及到你的利益,但對(duì)0000未來的發(fā)展是必須的,你如何對(duì)待?
1)強(qiáng)烈反對(duì);  2)雖然理解,但不能夠接受;  3)無所謂;
4)不理解,但接受;  5)相信0000的發(fā)展會(huì)對(duì)個(gè)人有利
11. 你認(rèn)為0000的發(fā)展前景如何?
1)非常有前途;  2)比較有前途;  3)一般;  4)前途黯淡;  5)沒前途
12. 你認(rèn)為0000目前面臨的最重要的問題是什么?(限選三項(xiàng))

1) 發(fā)展方向不明確;
2) 集團(tuán)總部部門設(shè)置過多;
3) 高素質(zhì)人才不足;
4) 富余人員過多;
5) 投資項(xiàng)目過于分散;
6) 分配制度不合理;
7) 考核方法不科學(xué);
8) 決策機(jī)制不科學(xué);
9) 對(duì)行業(yè)主管部門的公關(guān)力度不夠;
10) 原有國有企業(yè)的觀念意識(shí)改變不大;
11) 股份結(jié)構(gòu)不合理;
12) 制度比較多,但執(zhí)行效果不好,
13) 其他(請(qǐng)?zhí)顚懀?nbsp;              

13. 你如何評(píng)價(jià)0000目前的管理狀況?如果滿分為100分,請(qǐng)問你打多少分?
管理評(píng)價(jià):         分
三、公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
14. 你對(duì)0000十年后成為一家什么樣的企業(yè)
1)非常清晰;  2) 清晰;  3)一般;  4)不清晰;  5)很不清晰
15. 你認(rèn)為0000是否有明確的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃?
1)有,很明確;  2)有,但不明確;  3)沒有;  4)不知道
16. 與同行業(yè)相比,0000目前已經(jīng)具備的主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是(限選三項(xiàng))

1) 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
2) 設(shè)施優(yōu)勢(shì);
3) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4) 品牌優(yōu)勢(shì);
5) 人才優(yōu)勢(shì);
6) 管理優(yōu)勢(shì);
7) 服務(wù)優(yōu)勢(shì);
8) 資金優(yōu)勢(shì);
9) 政府關(guān)系;

 


公司員工調(diào)查問卷(doc)
 

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